THESIS

Pengaruh Budaya Organisasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Inti Karya Utama Semarang

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kualitas sumber daya manusia, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pada perusahaan konstruksi PT. Inti Karya Utama Semarang di Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan bagian administrasi dan pekerja lapangan pada perusahaan konstruksi PT. Inti Karya Utama Semarang di Kota Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 karyawan yang sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SmartPLS4 yang terdiri dari analisis outer model dan inner model. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Berdasarkan analisis data, dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kualitas sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

THS24039

MM24 MUH p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MM24 MUH p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024

Deskripsi Fisik

XIII + 30 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sdm; Budaya Organisasi; Kualitas Sumber

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Widhy Setyowati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar