Pengaruh Organizational Learning Culture Terhadap Turnover Intention Dimediasi Oleh Job Satisfaction Dan Organizational Commitment (Studi Kasus Bpjs Ketenagakerjaan Kantor Cabang Ungaran, Cilacap & Pekalongan)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

THESIS

Pengaruh Organizational Learning Culture Terhadap Turnover Intention Dimediasi Oleh Job Satisfaction Dan Organizational Commitment (Studi Kasus Bpjs Ketenagakerjaan Kantor Cabang Ungaran, Cilacap & Pekalongan)

Tegar Pemudha Dirgantara - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational learning culture terhadap turnover intention dimediasi oleh job satisfaction dan organizational commitment. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BPJS Ketenagakerjaan kantor cabang Ungaran, Cilacap & Pekalongan sebanyak 65 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan metode Partial
Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
organizational learning culture berpengaruh signifikan terhadap turnover karyawan, organizational learning culture berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction karyawan, organizational learning culture berpengaruh signifikan terhadap organizational commitment
karyawan, job satisfaction berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan, organizational commitment berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan, organizational learning culture berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan
melalui job satisfaction sebagai mediasi, serta organizational learning culture berpengaruh
signifikan terhadap turnover intention karyawan melalui organizational commitment sebagai
mediasi. Kata Kunci: Organizational Learning Culture, Turnover Intention, Job Satisfaction, Organizational Commitmet

Ketersediaan

THS24026 MM24 TEG p Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MM24 TEG p
Penerbit: SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024
Deskripsi Fisik: xvi + 30 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Organizational Learning Culture; Turnover Intentio
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Ali Mursid

Pengaruh Organizational Learning Culture Terhadap Turnover Intention Dimediasi Oleh Job Satisfaction Dan Organizational Commitment (Studi Kasus Bpjs Ketenagakerjaan Kantor Cabang Ungaran, Cilacap & Pekalongan)

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar