THESIS

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Perubahan Organisasional Dengan Mediasi Berbagi Pengetahuan

---

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan berbagi pengetahuan terhadap perubahan organisasional, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap berbagi pengetahuan, mediasi berbagi pengetahuan pada pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perubahan organisasional. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Diskominfo Kabupaten Tegal sebanyak 51 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis menggunakan partial least square (PLS)SEM dengan alat analisis smartPLS. Hasil penelitian ini, kepemimpinan transformasional dan berbagi pengetahuan berpengaruh positif terhadap perubahan organisasional, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap berbagi pengetahuan, berbagi pengetahuan memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perubahan organisasional dengan sifat mediasi bersifat partial complementary. Dengan implikasi penelitian ini merupakan langkah untuk memahami pengaruh positif kepemimpinan transformasional pada perubahan organisasional dengan perilaku berbagi pengetahuan.
Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, berbagi pengetahuan, perubahan organisasional

---

Ketersediaan

THS24117

MM24 SUR p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MM24 SUR p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024

Deskripsi Fisik

xiii + 36 halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan Transformasional; Berbagi Pengetahuan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

WIDHY SETYOWATI

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar