THESIS

Analisa Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Performance Karyawan Dengan Loyalitas Sebagai Mediasi

---

Peran karyawan dalam perusahaan yaitu mengelola, merencanakan dan menghasilkan kontribusi atau hasil kerja guna mencapai tujuan perusahaan. Lingkungan kerja dan work life balance memberikan pengaruh pada performance karyawan jika perusahaan, sehingga memungkinkan timbul loyalitas pada diri karyawan pada perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis antara pengaruh lingkungan kerja dan work life balance terhadap performance karyawan dengan loyalitas sebagai mediasi. Sampel penelitian yang digunakan berjumlah 60 responden yaitu karyawan Bank Mandiri KCP Blora yang telah bekerja minimal 1 tahun. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh. Proses perhitungan data dalam penelitian ini menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif pada loyalitas dan performance karyawan. Namun, lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh pada performance karyawan melalui loyalitas. Work life balance berpengaruh secara signifikan pada loyalitas dan performance karyawan. Namun work life balance tidak berpengaruh pada performance karyawan melalui loyalitas.

---

Ketersediaan

THS24112

MM24 WID a

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MM24 WID a

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024

Deskripsi Fisik

30 halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sdm;Lingkungan Kerja;Work Life Balance;P

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Himawan Arif Sutanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar