THESIS

Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Dalam Aktivitas Bisnis Supplier Buah Dan Sayur Cahaya Buah Semarang Menggunakan Metode Full Time Equivalent (Fte)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja dan kebutuhan tenaga
kerja di Cahaya Buah Semarang, sebuah perusahaan penyedia buah dan sayur.
Dengan menggunakan pendekatan mixed method, penelitian ini menggabungkan
metode kualitatif melalui wawancara dan observasi dengan metode kuantitatif
menggunakan Full-Time Equivalent (FTE) untuk mengukur beban kerja. Data
dikumpulkan dari 10 informan, terdiri dari 2 perempuan dan 8 laki-laki, yang
bekerja di bagian distribusi dan packing. Hasil analisis menunjukkan bahwa tim
distribusi dan packing mengalami overload. Tim distribusi menunjukkan nilai FTE
yang melebihi kapasitas ideal, dengan nilai 2,28 untuk Armada 1 dan 2,4 untuk
Armada 2. Demikian pula, tim packing mengalami overload pada beberapa
kategori, dengan nilai FTE antara 1,44 hingga 1,88. Temuan ini menggarisbawahi
pentingnya perencanaan sumber daya manusia yang efektif untuk mengatasi beban
kerja yang berlebihan dan meningkatkan efisiensi operasional. Penelitian ini
memberikan rekomendasi untuk perbaikan manajemen sumber daya manusia,
termasuk penyesuaian jumlah tenaga kerja dan peningkatan strategi perencanaan
tenaga kerja. Dengan demikian, diharapkan dapat membantu Cahaya Buah
Semarang dalam mengatasi masalah overload dan meningkatkan produktivitas serta
kualitas layanan.
Kata Kunci : Beban Kerja, Kebutuhan tenaga kerja, Full Time Equivalent

---

Ketersediaan

THS24113

MM24 SUL a

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MM24 SUL a

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024

Deskripsi Fisik

xii + 27 Halaman Tesis + 60 Halaman Lampiran

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sdm; Beban Kerja; Kebutuhan Tenaga Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr Fitri Lukiastuti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar