THESIS
Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Dan Kesejahteraan Psikologis: (Studi Pada Bkpsdm Kabupaten Tegal)
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh work-life balance, kepuasan kerja dan kesejahteraan psikologis terhadap kinerja pegawai, pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja dan kesejahteraan psikologis. Mediasi kepuasan kerja dan kesejahteraan psikologis pada pengaruh work-life balance terhadap kinerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai BKPSDM Kabupaten Tegal sebanyak 52 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis menggunakan partial least square (PLS) dengan alat analisis smartPLS. Hasil penelitian ini, work-life balance, kepuasan kerja dan kesejahteraan psikologis berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, work-life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan kesejahteraan psikologis. Kepuasan kerja dan kesejahteraan psikologis memediasi pengaruh work-life balance terhadap kinerja pegawai dengan sifat mediasi bersifat partial complementary. Dengan implikasi menyarankan agar organisasi mengembangkan kebijakan mengenai keseimbangan kehidupan kerja, karena hal ini memengaruhi kepuasan kesejahteraan psikologis dan kinerja pegawai.
Ketersediaan
| THS24107 | MM24 RIY p | Tersedia |
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
MM24 RIY p
- Penerbit
- SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024
- Deskripsi Fisik
-
xiii + 27
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
DWI SURYANTO HIDAYAT
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah