UNIVERSITAS BPD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

THESIS

Pengaruh Kepemimpinan Digital, Pelatihan Online Dan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Area Kerja Berbasis Remote: Mediasi Kepuasan Kerja (Studi Di Pt Intikom Berlian Mustika)

Syafril Nur Kholik - Nama Orang;

Perkembangan teknologi yang semakin maju, membuat perusahaan dapat bekerja secara mobile karena hal ini dianggap lebih efektif. Teknologi yang semakin canggih dapat membantu karyawan dalam menjalankan pekerjaannya. Dengan adanya kemajuan teknologi sebagian besar perusahaan membuat sistem kerja online.Tujuan dalam penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kepemimpinan digital, pelatihan online dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan di area kerja berbasis remote dengan mediasi kepuasan kerja dengan menyebar kuesioner kepada teknisi yang berada di PT. Intikom Berlian Mustika sejumlah 35 orang. Selanjutnya hasil dari kuesioner diolah menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis data yang diperoleh terdapat tiga hipotesis yang diterima yaitu Penggunaan teknologi informasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Pelatihan online memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan Penggunaan teknologi informasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu terdapat tujuh hipotesis yang ditolak yaitu Kepemimpinan digital tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, Pelatihan online tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, Kepemimpinan digital tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja, Kepuasan kerja tidak mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan digital dan kinerja karyawan, Kepuasan kerja tidak mampu memediasi hubungan antara pelatihan online dan kinerja karyawan, dan Kepuasan kerja tidak mampu memediasi hubungan antara penggunaan teknologi informasi dan kinerja karyawan. Dari hasil penelitian maka disarankan untuk menambah variabel lain agar memperluas penelitian berikutnya.


Ketersediaan
THS24125MM24 KHO pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM24 KHO p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024
Deskripsi Fisik
27
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepemimpinan Digital; Pelatihan Online; Pemanfaata
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Siti Puryandani
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Naskah Lengkap
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

UNIVERSITAS BPD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik