THESIS
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepuasan Kerja. ( Studi Pada Sekolah Nusaputera Semarang )
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan mediasi kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan dengan pengumpulan data di intitusi pendidikan. Data dikumpulan dari 80 responden guru di Sekolah Nusaputera Semarang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) untuk mengetahui hubungan sebab akibat antar variabel yang terkandung dalam persamaan struktural. Alat analisis yang digunakan dengan bantuan Smart PLS. Kuesioner disebarkan melalui google form, sehingga dapat mempermudah peneliti dengan adanya teknologi yang semakin canggih. Berdasarkan analisis data dapat dianalisa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Ketersediaan
Tidak ada salinan data
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
MM24 FIT p
- Penerbit
- SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024
- Deskripsi Fisik
-
30 HALAMAN
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
-
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Dr. Dwi Suryanto Hidayat, S.E., M.M
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah