THESIS

Pengaruh Penguasaan Pribadi Terhadap Perilaku Kreativitas Karyawan Melalui Motivasi Otonom Dengan Prespektif Self- Determination Theory

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Penguasaan Pribadi terhadap Perilaku kreativitas Karyawan, dengan Motivasi Otonom sebagai variabel pemediasi di PT Inti Karya Utama Semarang . Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Inti Karya Utama Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan mengambil 86 sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui Kuesioner google form dan dianalisis menggunakan PLS-SEM dengan SmartPLS. Motivasi otonom secara positif dan signifikan mempengaruhi Perilaku kreativitas Karyawan dan Penguasaan Pribadi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi otonom. Motivasi otonom memediasi hubungan antara penguasaan pribadi dengan Perilaku Kreatif Karyawan. Penguasaan pribadi yang tinggi meningkatkan motivasi intrinsik yang mendasari kreativitas. Hal ini memberikan wawasan yang berguna untuk pengembangan strategi manajerial yang dapat menumbuhkan kreativitas melalui peningkatan motivasi intrinsik karyawan.
Kata Kunci : Penguasaan Pribadi, Motivasi Otonom, Perilaku Kreativitas Karyawan

---

Ketersediaan

THS24124

MM24 IST p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MM24 IST p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024

Deskripsi Fisik

xii+30

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sdm; Perilaku Kreativitas Karyawan; Moti

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Taofik Hidayat

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar