Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Yang Dimediasi Dengan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Tirta Nusa Tjipta | SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BANK BPD JATENG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

THESIS

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Yang Dimediasi Dengan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Tirta Nusa Tjipta

Maulana Ridwan Permono - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin yang dimediasi dengan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV Tirta Nusa Tjipta. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan CV Tirta Nusa Tjipta. Pada penelitian ini teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 54 responden. Data yang didapat dianalisis menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja, motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi, disiplin berpengaruh terhadap motivasi, budaya organisasi yang dimediasi dengan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin yang dimediasi dengan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

THS24098 MM24 PER p Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MM24 PER p
Penerbit: SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024
Deskripsi Fisik: xii + 38 halaman
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Organisasi; Disiplin; Motivasi; Kinerja Kar
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Widhy Setyowati

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Naskah Lengkap

Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar