THESIS

Peran Kompetensi, Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah

---

Aparatur Sipil Negara adalah unsur yang penting dalam sebuah instansi pemerintah. Keberadaannya sangat dibutuhkan dalam rangka pelayanan kepada masyarakat karena bertugas memberikan pelayanan langsung kepada masyarakat secara professional, bertanggung jawab, jujur dan adil dalam penyelenggaraan tugas Negara, pemerintah dan Pembangunan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kompetensi, pelatihan, dan disiplin pegawai terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah. Sebanyak 165 pegawai diambil sebagai sampel dengan teknisk Simple Ramdom Sampling. SEM-PLS telah digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah.
Saran untuk penelitian mendatang adalah memperluas objek penelitian tidak hanya pada satu organisasi tetapi dapat digabungkan dengan organisasi lainnya yang sama serta dapat menambahkan variabel-variabel lain yang diduga kuat dapat mempengaruhi kinerja pegawai

Kata kunci : kompetensi, pelatihan, disiplin kerja, dan kinerja pegawai

---

Ketersediaan

THS24086

MM24 MUT p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MM24 MUT p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024

Deskripsi Fisik

xii + 43 halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sdm; Organisasi; Pemerintah Provinsi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

E. Siti Puryandani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar