THESIS
Analisis Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Peran Mediasi Komitmen Organisasional (Studi Kinerja Pegawai Fakultas Teknik Universitas Tidar Tahun 2023-2024)
Universitas Tidar sebagai salahsatu perguruan tinggi negeri satu-satunya di wilayah eks karesidenan Kedu memiliki peran sentral dalam menciptakan lingkungan pendidikan yang nyaman dan kondusif hal ini tentu melekat permasalahan dan tantangan dalam mengelola SDM yang ada. Berdasarkan fenomena dan penelitan sebelumnya diambil sebuah rumusan penelitian yang berbeda yaitu kajian terkait pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai melalui peran mediasi komitemen organisasional pada kinerja pegawai Fakultas Teknik Universitas Tidar. Penelitian dilaksanakan terhadap 99 responden dengan menggunakan kuisioner. Analisa pengolahan data menggunakan smart PLS 4.0.. Berdasarkan hasil analisa Berdasarkan pengujian evaluasi hasil pengukuran reflektif data pengujian menunjukkan bahwa memenuhi kriteria yang ada dengan ditunjukkan bahwa nilai outer loading > 0.70, Composite Realibility > 0.70, serta cronbac
Ketersediaan
| THS24094 | MM24 SIG a | Tersedia |
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
MM24 SIG a
- Penerbit
- SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024
- Deskripsi Fisik
-
xi + 22 halaman
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Ali Mursid
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah