SKRIPSI

PENGARUH STRES KERJA,KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KANTOR PUSAT UD. GARUDA PLASTIK

---

Penelitian ini mengambil obyek pada UD. Garuda Plastik disebabkan karena adanya fenomena yang terjadi yaitu beberapa tahun terakhir terdapat karyawan yang berpindah kerja atau keluar dari perusahaan.Variabel bebas penelitian terdiri dari stres kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional sedangkan variabel terikatnya yaitu turnover intention. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan adanya pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intentionpada UD. Garuda Plastik.rnSampel penelitian sebanyak 110 orang dengan menggunakan metode pengambilan sampelnya yaitu teknik accidental sampling yaitu pengambilan sampel didasarkan atas secara kebetulan dalam penyebaran kuesioner kepada karyawan yang yang masih aktif bekerja di UD. Garuda Plastik. Metode pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner dan metode analisis data menggunakan regresi linier. rnHasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadapturnover intention. Sedangkan kepuasan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan hasil koefisien determinasi ( Adjusted R square) sebesar 0,449 %. Hal ini berarti sebasar 44,9 % turnover intention karyawan dapat dijelaskan dengan variabel stres kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional. Sedangkan sisanya sebesar 65,1 % dijelaskan oleh faktor-faktor lainnya diluar variabel yang diteliti.rnrnKata kunci : stres kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional,turnover intention

---

Ketersediaan

MA2016.1M121783

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2016

Deskripsi Fisik

xii + 83 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Himawan Arif Susanto, SE.Msi - Rudi Suryo Kristanto, S.Psi. M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar