SKRIPSI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANrn(Studi Pada PT Primatexco Indonesia Kabupaten Batang)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah ada pengaruh komitmen organisasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek yang diteliti pada PT. Primatexco Indonesia Kabupaten Batang Unit Pemintalan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 85 orang karyawan diambil dengan teknik simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasional dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Adjusted R2 sebesar 0,827 atau 82,7%. Hal tersebut berarti bahwa 82,7% variabel dependen yaitu kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu komitmen organisasional dan disiplin kerja. Sisanya sebesar 17,4% dijelaskan oleh variabel lain.rnrnKata Kunci: komitmen organisasional, disiplin kerja, dan kinerja karyawan

---

Ketersediaan

MA2016.1M111735

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2016

Deskripsi Fisik

xvi + 115 hlm

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Himawan Arif Susanto, S.Pd., S.E., M.Si. - Rudi Suryo Kristanto, S.Psi., M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar