PENGARUH EMPAT DIMENSI PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS (RASA MEMILIKI MAKNA DAN TUJUAN, RASA PENENTUAN TINDAKAN, PENGEMBANGAN KOMPETENSI, DAN RASA MEMILIKI DAMPAK) KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA TOKO ROTI DEWI PURWODADI)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

SKRIPSI

PENGARUH EMPAT DIMENSI PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS (RASA MEMILIKI MAKNA DAN TUJUAN, RASA PENENTUAN TINDAKAN, PENGEMBANGAN KOMPETENSI, DAN RASA MEMILIKI DAMPAK) KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA TOKO ROTI DEWI PURWODADI)

NURLITA SARASWAT S.E - Nama Orang;

ABSTRAK
Bisnis merupakan salah satu penggerak roda perekonomian, baik tingkat negara, maupun roda perekonomian suatu perusahaan. Karena bisnis adalah suatu hal yang ingin dibuat atau disediakan oleh perusahaan untuk dapat memenuhi kebutuhan pangsa pasarnya, dan mendapatkan profit dari transaksi tersebut. Saat ini, semakin banyak bisnis baru bermunculan, mulai dari ide-ide baru yang kreatif hingga inovasi dari bisnis yang sudah ada. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh empat dimensi pemberdayaan psikologis (rasa memiliki makna dan tujuan, rasa penentuan tindakan, pengembangan kompetensi, dan rasa memiliki dampak) karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sampel pada penelitian kali ini menggunakan jenuh atau juga disebut sensus sebanyak 87 orang pegawai di toko roti Dewi Bakery, Kota Purwodadi. Analisis data menggunakan model Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa empat dimensi pemberdayaan psikologis (rasa memiliki makna dan tujuan, rasa penentuan tindakan, pengembangan kompetensi, dan rasa memiliki dampak) karyawan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Nilai Adjusted R2 menunjukkan nilai sebesar 0,578. Berarti, variabel dependent yaitu kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independent yang terdiri atas empat dimensi pemberdayaan yaitu rasa memiliki makna dan tujuan, rasa penentuan tindakan, pengembangan kompetensi, dan rasa memiliki dampak sebesar 57,8%.
Kata kunci: Dimensi pemberdayaan psikologis, Rasa memiliki makna dan tujuan, Rasa penentuan tindakan, Pengembangan kompetensi, Rasa memiliki dampak, Kepuasan kerja.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2017
Deskripsi Fisik: xvII+76
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: manajemen sumber daya manusia
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Pandji Anoraga, SE, MM Rudi Suryo Kristanto, S.Psi, M.Si

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar