SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BANK DI KABUPATEN BANJARNEGARA

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bank di Kabupaten Banjarnegara dengan jumlah 100 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan Snowball Sampling dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan uji koefisien determinasi (R2) diketahui Adjusted R2 sebesar 54% hal ini menunjukkan bahwa variabel terikat yaitu kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel bebas yang terdiri dari kompensasi dan beban kerja sedangkan sisanya 46% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata kunci: Kompensasi, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja
?

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2016

Deskripsi Fisik

xvi+91 hlmn

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing: Muliawan Hamdani SE., MM - Aprilia Elly Kusumastuti SE., MSc

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar