No image available for this title

SKRIPSI

PENGARUH EFEKTIFITAS KERJA,MOTIVASI,DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDI KANTOR PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KOTA BREBES

Kinerja merupakan suatu implementasi dari perencanaan yang telah disusun, implementasi dalam kinerja dilakukan oleh sumber daya manusia yang memiliki kemampuan, kompetensi, dan kepentingan. Tingkat pencapaian suatu hasil dapat ditentukan oleh adanya tingkat kinerja yang dilakukan oleh pegawai dalam melakukan pekerjaannya. Hal ini dapat mempengaruhi banyak faktor guna menunjang keberhasilan suatu pekerjaan yang dihasilkan. Efektifitas kerja, motivasi dan disiplin kerja merupakan aspek penting yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh efektifitas kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 32 orang yang secara keseluruhan merupakan pegawai Kantor Pelayanan Perijinan Terpadu kota Brebes. Analisis data menggunakan model Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan efektifits kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Analisis koefisien korelasi determinasi (R2) menunjukan nilai sebesar 0,589, berarti variabel efektifitas kerja, motivasi, dan disiplin kerja memiliki sumbangan sebesar 58,9% terhadap kinerja pegawai dan 41,1% dipengaruhi oleh variabel lain.

Kata kunci : Efektifitas Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xvii+128 hlmn
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen sumber daya manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar