SKRIPSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. POLIDAYAGUNA PERKASA SEMARANG

---

Rendahnya tingkat absensi karyawan yang ada di PT. Polidayaguna Perkasa telah menjadi masalah untuk tercapainya tujuan perusahaan. Tingkat disiplin kerja yang rendah merupakan indikasi adanya masalah pada perusahaan. Hal ini menimbulkan dampak yang sangat berpengaruh bagi kelangsungan produksi yang ada di perusahaan. Adanya kepemimpinan yang rendah serta pengawasan yang kurang merupakan faktor terpenting yang dapat mempengaruhi disiplin kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan yang ada di PT. Polidayaguna Perkasa Semarang. Sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 122 karyawan yang ada di bagian produksi dengan menggunakan rumus slovin. Analisis data menggunakan regresi analisis berganda. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan dan pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R2) menunjukkan sebesar 0,792, berarti variasi disiplin kerja karyawan dapat dijelaskan sebesar 79,2% oleh faktor kepemimpinan dan pengawasan dan 20,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata kunci: Kepemimpinan, Pengawasan dan Disiplin Kerja Karyawan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2016

Deskripsi Fisik

XVIV+169

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar