ANALISIS WORK FAMILY CONFLICT, FEAR OF SUCCESS, AND SOCIAL SUPPORT TO THE JOB PERFORMANCE (Studi Kasus Pada Pegawai Bank Di Kota Semarang)

---

ABSTRAK


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict, fear of success dan dukungan sosial terhadap kinerja pegawai Bank di Kota Semarang. Penelitian ini bersifat kualitatif dengan menggunakan data primer. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai sedangkan variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah konflik peran ganda (work family conflict), fear of success and social support. Responden yang digunakan dalam penelitian ini merupakan pegawai Bank di Kota Semarang dengan kriteria tertentu yang berjumlah 130 pegawai. Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan statistik deskriptif, uji regresi linear berganda, uji asumsi klasik, analisis kebaikan model, data diolah mengunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa konflik peran ganda (work family conflict) dan dukungan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, fear of success tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci : Work Family Conflict, Fear Of Success, Social Support, performance

---

Ketersediaan

PDF0238Sk

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2018

Deskripsi Fisik

xvi+116hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

pembimbing: Muliawan Hamdani, SE. MM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar