UNIVERSITAS BPD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

PDF

PENGARUH SUKU BUNGA, INFLASI, NILAI TUKAR, PRODUK DOMESTIK BRUTO DAN HARGA EMAS DUNIA TERHADAP JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII)

Ari Angestiani - Nama Orang;

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari pelatihan dan pengembangan terhadap komitmen organisasional. Penelitian ini didasarkan pada fenomena bahwa 62% PNS di Indonesia kemampuannya hanya administrasi atau juru ketik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para pegawai negeri sipil yang bekerja di wilayah Semarang Barat dengan jumlah responden 105 pegawai negeri sipil. Penelitian ini menggunakan beberapa metode analisis dalam menjawab rumusan masalah, yaitu analisis deskriptif, uji kualitas data yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji muktikolinieritas, serta uji heteroskedastisitas dan uji goodness of fit model meliputi koefisien determinasi (R?), uji kelayakan model (uji statistik F dan uji statistik parameter individual (uji-t). Data-data yang telah diolah menggunakan program IBM SPSS Statistics 22 menghasilkan persamaan regresi Y= 0,230X1 + 0,302X2 +0,394X3 + ?. Berdasarkan hasil uji-t dan analisis regresi yang telah dilakukan, diketahui bahwa akses pada pelatihan dan pengembangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, dukungan pada pelatihan dan pengembangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, dan manfaat mengikuti pelatihan dan pengembangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Berdasarkan uji koefisien determinasi (R?) diketahui Adjusted R? sebesar 44,6% hal ini menunjukkan bahwa variabel terikat yaitu komitmen organisasional dapat dijelaskan oleh indikator pelatihan dan pengembangan sebagai variabel bebas, yaitu akses pada pelatihan dan pengembangan, dukungan pada pelatihan dan pengembangan, dan manfaat mengikuti pelatihan dan pengembangan sebesar 44,6%. Sedangkan sisanya 55,4% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata kunci : Akses Pada Pelatihan dan Pengembangan, Dukungan Pada Pelatihan dan Pengembangan, Manfaat Mengikuti Pelatihan dan Pengembangan, Komitmen Organisasional


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2018
Deskripsi Fisik
xvii+ 125hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Pegawai Negeri Sipil
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Pembimbing : Rudi Suryo Kristanto, S.Psi., M.Si
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

UNIVERSITAS BPD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik