PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KOTA SEMARANG

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja para pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kota Semarang. Variabel dependen yang digunakan adalah disipilin kerja. Sementara variabel independen yang digunakan adalah motivasi kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja. Sampel yang digunakan diperoleh dengan menggunakan teknik sensus sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 173 responden sebagai pegawai negeri di Dinas Kelautan dan Perikanan Kota Semarang. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Pengujian hipotesis menggunakan uji regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara bersama-sama motivasi kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai. Hasil pembuktian hipotesis membuktikan bahwa secara parsial masing-masing variabel bebas yaitu motivasi kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja

---

Ketersediaan

PDF0234Sk

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2018

Deskripsi Fisik

xvi+ 98hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepemimpinan,Lingk

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Dr. Fitri Lukiastuti, SE.MM & Dr. Siti Puryandani, SE. M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar