No image available for this title

PDF

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SELF-EFFICACY TERHADAP WORK ENGAGEMENT

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan self-efficacy terhadap work engagement. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah PNS (pegawai negri sipil) non guru di Kabupaten Kudus dengan jumlah responden 61 pegawai. Penelitian ini menggunakan beberapa metode analisis dalam menjawab rumusan masalah, yaitu analisis deskriptif, uji kualitas data yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik yang meliputiuji normalitas, uji muktikolinieritas, serta uji heteroskedastisitas dan uji goodness of fit model meliputi koefisien determinasi (R?), uji kelayakan model (uji statistik F dan uji statistik parameter individual (uji-t). Data-data yang telah diolah menggunakan program SPSS 16.0 menghasilkan persamaan regresi Y = 0,270X1 + 0,606X2 + ?. Berdasakan uji-t yang telah dilakukan dan hasil analisis regresi, dapat diketahui bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement serta self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement. Berdasarkan uji koefisien determinasi (R?) diketahui Adjusted R? sebesar 55,3% hal ini menunjukkan bahwa variabel terikat yaitu work engagement dapat dijelaskan oleh variabel bebas yang terdiri dari kepemimpinan transformasional dan self-efficacy yaitu sebesar 55,3%, sedangkan sisanya 44,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel yang diteliti. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Self-efficacy, dan Work Engagement

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xviii+146hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
WORK ENGAGEMENT
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar