PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PNS DI KABUPATEN TEGAL

---

Penelitian ini meneliti pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja. Penelitian dilakukan pada PNS di Kabupaten Tegal. Responden penelitian ini sebanyak 100 responden yang dipilih melalui Rumus Slovin. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Nilai Adjusted R Square dalam penelitian ini sebesar 74,5%.
Kata Kunci : gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, disiplin kerja

---

Ketersediaan

PDF0256Sk

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2017

Deskripsi Fisik

xii+70hal

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PNS DI KABUPATEN TEGAL

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Rudi Suryo Kristanto, S.Psi, MSi dan Yanuar Rachmansyah, S.E, Msi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar