PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

---

ABSTRAK : Karyawan merupakan kunci berjalannya roda kegiatan diperusahaan. Oleh sebab itu segala keluhan atau kritik yang diberikan karyawan seharusnya dapat diberi tanggapan positif untuk direalisasikan oleh perusahaan. Hal tersebut perlu dilakukan karena melaui kritik atau saran yang diberikan karyawan terhadap perusahaan akan meningkatkan kepuasan karyawan untuk bekerja dan dapat meningkatkan produktivitas kerjanya. Penyebab menurunnya tingkat kepuasan kerja karyawan dan produktivitas kerja karyawan PT. INNAN Semarang dikarenakan lingkungan kerja dan beban kerja. Lingkungan kerja diperusahaan dirasa masih belum bisa dikatakan nyaman sebab adanya gangguan kebisingan yang timbul dari mesin-mesin yang beroperasi pada saat bekerja. selain itu adanya beban kerja yang belum merata dirasa menjadi faktor lain yang mengganggu pada saat bekerja. Selain itu adanya beban kerja yang tidak berimbang dengan kemampuan karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan. Sehingga dari keluhan dari lingkungan kerja dan beban kerja tersebut berdampak pada turunnya kepuasan kerja dan produktivitas karyawan PT. INNAN Semarang. Kata kunci : lingkungan kerja, beban kerja, kepuasan kerja, produktivitas kerja karyawan.

---

Ketersediaan

PDF0260Sk

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2018

Deskripsi Fisik

xv + 165 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODUKTIVITAS KERJA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Dr. Fitri Lukiastuti, SE, MM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar