PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA TARAKAN

---

ABSTRACT : Tingkat pencapaian keberhasilan instansi pemerintah tidak lepas dari peran pegawai dalam bekernya. Kinerja pegawai akan mempengaruhi hasil pencapaian dari target yang telah ditetapkan oleh Dinas Badan Kepegawaian Daerah Kota Tarakan. Peneitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh kepemimpinan motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Teknik pengambilan sampel dengan metode sensus. Sampel yang digunakan sebanyak 45 pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linear berganda. Penguji hipotesis uji t menuntukkan bahwa kepemimpinan motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Analisi adjusted r square sebesar 0,423 berarti variabel kepemimpinan motivasi kerja dan kompensasi sebesar 42 % terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: kepemimppinan Motivas kerja kompensasi dan kinerja

---

Ketersediaan

PDF0235Sk

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2018

Deskripsi Fisik

XX+80hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : RUDI SURYO KRISTANTO,S.PS.M,SI

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar