PDF

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEDISIPLINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PELAKU BISNIS DENGAN MEDIA MOBIL TOKO DI KOTA SEMARANG)

---

Abstrak : Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PD BPR Bank Pemalang Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden yang bekerja di PD BPR Bank Pemalang. Berkedudukan di Komplek Pasar Kota Blok D / No. 1 Pemalang , pada awalnya bernama Bank Pasar Kabupaten Dati II Pemalang yang didirikan berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Dati II Pemalang No. 5 Tahun 1984 , bank mulai beroperasi sejak tanggal 15 Maret 1984 dan telah memperoleh pengukuhan izin usaha berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia taggal 23 Maret 1985 Nomor SK - 134/MK 11/1985. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau sensus. Analisis data menggunakan model Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja (X1), disiplin kerja (X2) dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PD BPR Bank Pemalang. Analisis koefisien korelasi determinasi (R2) menunjukkan hasil 0,691 (69,1%), berarti variabel pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja memiliki sumbangan sebesar 69,1% terhadap kinerja karyawan PD BPR Bank Pemalang dan 30,9% dipengaruhi variabel lain. Kata Kunci : Motivasi kerja, Disiplin kerja, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2018

Deskripsi Fisik

xvii + 94 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Karyawan PD BPR Bank Pemalang

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Dr Syuhada Sufian, MSIE & Muliawan Hamdani, SE. MM.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar