No image available for this title

PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP KINERJA DAN BIAYA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA

ABSTRAK : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap kinerja dan biaya karyawan pada perusahaan yang terdaftar di BEI. Variebel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah CSR yang diukur dengan menggunakan indeks GRI. Variabel dependen yang digunakan adalah kinerja dan biaya karyawan. Kinerja karyawan diukur dengan membandingkan antara penjualan dan jumlah karyawan, sedangkan biaya karyawan diukur menggunakan beban karyawan dengan jumlah karyawan. Penelitian ini juga menggunakan size dan leverage sebagai variabel kontrol. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari Laporan Keuangan dan Laporan Tahunan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 3 (tiga) tahun, yaitu tahun 2013 sampai dengan tahun 2015 dengan jumlah 146 perusahaan. Pemilihan sampel ditentukan dengan metode purposive sampling dan sampel yang digunakan sebanyak 57 perusahaan dengan total 171 data. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara CSR dengan kinerja karyawan. CSR juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap biaya karyawan. Kata Kunci :Corporate social responsibility (CSR), Kinerja Karyawan, Biaya Karyawan, Size dan Leverage.

Ketersediaan
PDF0202SkTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xv + 96 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja dan Biaya Karyawan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar