ANALISIS PENGARUH EMPLOYEE STOCK OPTION PROGRAM, UKURAN PERUSAHAAN, DAN EFISIENSI KARYAWAN TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DALAM JAKARTA ISLAMIC INDEKS PERIODE 2012 - 2016
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengamati pengaruh Employee Stock Option Program (ESOP), Ukuran Perusahaan, dan EfisiensiKaryawan terhadapProfitabilitas. Employee stock option program diukur dengan proporsiopsi saham (POS), ukuran perusahaan diukurdengan Ln total aset, serta efisiensi karyawan diukur dengan value added human capital (VAHU). Metode pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling.Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan yang terdaftarpadaJakarta Islamic Indeks periode 2012-2016.Metodeanalisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.Pengolahan data menggunakan program SPSS 20. Hasilujianalisis regresi linear berganda menghasilkan persamaanregresi: Y = -0,118 + 0,065 (X1) + 0,005 (X2) + 0,040 (X3) + e. BerdasarkanUji t yang dilakukan hasil menunjukan bahwa variable employee stock option program tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Varia belukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas.Sedang variable efisiensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas.Dalam penelitian ini diperoleh adjusted R2sebesar 0,111. Hal ini dapat diartikan bahwa variable employee stock option program, ukuran perusahaandan efisiensi karyawan dapatmenjelaskan variable return on assetssebesar 11,1% sedangkan 88,9% dipengaruhi variabel lain. Kata Kunci : Employee Stock Option Program, Ukuran Perusahaan, EfisiensiKaryawandan Profitabilitas.
PDF0207Sk | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain