PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. BC GROUP SEMARANG

---

ABSTRAK : Produktivitas kerja merupakan ukuran yang digunakan untuk menentukan tingkat efektivitas dan efisiensi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia yang dimiliki. Perusahaan dengan tingkat produktivitas kerja yang tinggi dapat dengan mudah mencapai tujuan yang diharapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan pada karyawan CV BC Group Semarang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh (sensus) sehingga jumlah sampel yang digunakan sama dengan total populasi sehingga jumlah sampel yang digunakan sebanyak 32 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja sedangkan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Analisis koefisien determinasi menunjukkan nilai adjusted R2 sebesar 0,859 yang berarti variabel budaya organisasi, lingkungan kerja dan pengalaman kerja memiliki sumbang nilai sebesar 85,9% terhadap produktivitas, sedangkan sisanya 14,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti. Kata Kunci: Budaya Organisasi; Lingkungan Kerja; Pengalaman Kerja; Produktivitas Kerja

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2018

Deskripsi Fisik

xvii + 104 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODUKTIVITAS KERJA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Muliawan Hamdani, S.E, MM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar