PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA BANK JATENG CABANG BLORA

---

ABSTRAK : Tingkat pencapaian keberhasilan instansi tidak akan terlepas dari peran pegawai dalam bekerjanya. Kinerja pegawai akan mempengaruhi hasil pencapaian dari target yang telah ditetapkan oleh Bank Jateng Cabang Blora. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Teknik pengambilan sampel dengan metode sensus.Sampel yang digunakan sebanyak 60 pegawai Bank Jateng Cabang Blora.Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Pengujian hipotesis uji t menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi pengujian lebih kecil dari 0,05 (0,00 < 0,05). Analisis adjusted R square sebesar 0,556 berarti variabel kepemimpinan dan motivasi sebesar 55% terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 45% dipengaruhi variabel lain. Kata kunci :Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja
.

Kata Kunci : Earnings Response Coefficient, Risiko Sistematik, Persistensi Laba, dan Kesempatan Bertumbuh.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2018

Deskripsi Fisik

XVII+71

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Dr. SYUHADA SUFIAN, MSIE

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar