PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada pegawai sekretariat DPRD Provinsi Jawa Tengah Kota Semarang)

---

ABSTRAK : Pegawai merupakan kunci berjalannya roda kegiatan di Instansi.Oleh sebab itu segala keluhan atau kritik yang diberikan pegawai seharusnya dapat diberi tanggapan positif untuk direalisasikan oleh Instansi. Hal tersebut perlu dilakukan karena keluhan yang yang diterima oleh Instansiakan meningkatkan disiplin kerja pegawai. Penyebab menurunnya tingkat disiplin kerja pegawai sekretariat DPRD Jawa tengah Kota Semarang dikarenakan kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi. Kepemimpinan di instansi belum sesuai dalam mengatur pegawai dan bawahannya.Lingkungan kerja di Instansi kurang memiliki hubungan yang baik antar para rekan kerja dan pimpinan yang membuat proses kerja berjalan kurang baik. Selain itu adanya motivasi kerja yang tidak sesuai dengan harapan dan yang diterima. Sehingga dari keluhan dari kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi tersebut berdampak pada turunnya disiplin kerja pegawai sekretariat DPRD Jawa Tengah Kota Semarang
Kata kunci :kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2018

Deskripsi Fisik

xvi + 79 halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

disiplin kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Muliawan Hamdani, SE., MM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar