SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

---

ABSTRAK rn rnPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian adalah pada CV. Muncul Jaya Kota Kendal. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus sampling, sampel yang digunakan adalah 54 orang karyawan CV. Muncul Jaya Kota Kendal. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 22.4%. Variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 44.7%. Selain itu, variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 58.9%. Dari penelitian ini diperoleh implikasi manajerial, untuk CV. Muncul Jaya dalam penerapan gaya kepemimpinan agar selalu memeberikan evaluasi pada karyawan, serta memperhatikan pemenuhan motivasi berupa penghargaan atas dedikasi, untuk karyawan agar embiasakan rnbersikap disiplin kerja yang baik pada perusahaan yang berdampak pada peningkatan kinerja karyawan. rn rnKata Kunci : gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan

---

Ketersediaan

CD2015.12.517

CD2015.12.517

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2015

Deskripsi Fisik

xxvii + 107 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Dr. Fitri Lukiastuti. SE, MM - Muliawan Hamdani, SE, MM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar