Pengaruh Stres Kerja, Kepemimpinan Transformasional Dan Self Control Terhadap…
Aktivitas cyberloafing merupakan reaksi emosi karyawan yang merasa gagal terhadap pekerjaannya (Attiq & Filatrovi, 2022). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kepemimpina…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 30 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 WID p
Pengaruh Kepemimpinan Digital, Pelatihan Online Dan Penggunaan Teknologi Info…
Perkembangan teknologi yang semakin maju, membuat perusahaan dapat bekerja secara mobile karena hal ini dianggap lebih efektif. Teknologi yang semakin canggih dapat membantu karyawan dalam menjalan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 27
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 KHO p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Perubahan Organisasional Deng…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan berbagi pengetahuan terhadap perubahan organisasional, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap berbagi pengetahua…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 36 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 SUR p
Peran Mediasi Crowdsourcing Pada Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan P…
This research aims to examine the influence of transformational leadership, organizational learning on crowdsourcing and value creation, the influence of crowdsourcing on value creation. Crowdsourc…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii +32 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 WIS p
Analisis Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Peran…
Universitas Tidar sebagai salahsatu perguruan tinggi negeri satu-satunya di wilayah eks karesidenan Kedu memiliki peran sentral dalam menciptakan lingkungan pendidikan yang nyaman dan kondusif hal …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi + 22 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 SIG a
Efek Mediasi Budaya Kerja Pada Kepemimpinan Organisasional Dan Komunikasi Dal…
Tujuan dari peneiltian ini adalah untuk mengetahui efek mediasi budaya kerja pada kepemimpinan organisasional dan komunikasi dalam mempengaruhi kepuasan kerja. Data dianalisis dengan PLS-SEM. Hasil…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi+80 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 NUR e
Hubungan Antara Kepemimpinan Yang Melayani Dan Kinerja Inovasi : Efek Dari Ef…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepemimpinan yang Melayani, efikasi diri, dan kinerja inovasi di PT. Focon Interlite Semarang. Melibatkan 35 staf yang mengisi kuisioner …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 PIN h
Pengaruh Kepemimpinan Melayani Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Peran Mediasi L…
Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh kepemimpinan melayani terhadap kepuasan kerja dengan peran mediasi lingkungan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Perenca…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi + 34 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 ADJ p
Keadilan Penilaian Kinerja Dalam Meningkatkan Komitmen Afektif: Peran Gaya …
Kinerja organisasi yang baik tidak hanya membantu organisasi mencapai keunggulan kompetitif tetapi juga menciptakan lingkungan yang sehat, inovatif, dan berorientasi pada pertumbuhan. Tujuan peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv + 49 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 DHI k
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Penciptaan Nilai Dengan Mediasi Pembelajaran O…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan terhadap pembelajaran organisasional dan pencintaan nilai, pengaruh pembelajaran organisasi terhadap penciptaan nilai, serta mediasi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii + 24 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 EDI p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah