Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Denga…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT BPR Kendal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- i + 44 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 AZI p
Pengaruh Program Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan (St…
Dalam era globalisasi, sumber daya manusia (SDM) sangat penting untuk operasi perusahaan, ide dan inovasi mereka sangat menentukan hasil dan tujuan perusahaan. Organisasi atau perusahaan harus memb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 34 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 AND p
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karya…
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 45 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 FAK p
Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kar…
Kinerja merupakan isu yang masih hangat diperbincangkan dalam dunia SDM. Pada umumnya SDM berpotensi untuk meningkatkan kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 35 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 OVI p
Pengaruh Servant Leadership Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepua…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh servant leadership, kompensasi, kepuasan kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja karyawan. Populasi dalamPenelitian ini ad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 43 Halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 ANT p
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI DENGAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KIN…
Kinerja organisasi adalah hasil akhir dari pekerjaan yang dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan memberikan contoh yang baik da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 49 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 SUS p
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi K…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan objekPenelitian BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Pekalongan. Populasi dalamPe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 35 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 ZAH p
Pengaruh Self Efficacy Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Ke…
Karyawan merupakan aset yang sangat penting bagi suatu perusahaan. Maka dengan karyawan yang memiliki kinerja yang baik sangat dibutuhkan untuk kemajuan dalam suatu perusahaan.Penelitian ini bertun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 30 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 NIN p
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL TERHADAP…
Latar belakang penelitian ini adalah adanya tingkat daya saing kinerja karyawan atau pekerja di Indonesia pada daya saing global mengalami penurunan di beberapa periode. Penelitian ini bertujuan u…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 54 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M21 RIG p
Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendali…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalamPenelitian ini a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 34 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah