PENGARUH EFEKTIFITAS KERJA,MOTIVASI,DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAW…
Kinerja merupakan suatu implementasi dari perencanaan yang telah disusun, implementasi dalam kinerja dilakukan oleh sumber daya manusia yang memiliki kemampuan, kompetensi, dan kepentingan. Tingkat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii+128 hlmn
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA …
Permasalahan penelitian ini adalah terdapat 3 sekolah dasar khususnya dalam gugus Bimasakti (SD Dampit, SD Girimulyo, SD Pasangsari) yang terdapat di Kecamatan Windusari kabupaten Magelang dalam du…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii+131 hlmn
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEDISIPLINAN KARYAWAN …
Menurunnya kinerja telah menjadi masalah serius bagi banyak perusahaan, karena tingkat kinerja yang rendah merupakan ukuran yang dapat digunakan sebagai indikasi adanya masalah mendasar pada perusa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii+142hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KKOMPENSASI CEO DENGAN KINERJA PE…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh good corporate governance terhadap kompensasi CEO secara langsung maupun tidak langsung yang dimediasi oleh kinerja perusahaan pada peru…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii+105
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KA…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh, kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Kope…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii+116
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA (STUDI PADA PT.…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja. Jumlah sampel sebanyak 68 karyawan untuk dijadikan sebagai responden penelitian. Tekni…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii + 79 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI (S…
Disiplin karyawan sehingga para karyawan tersebut secara sukarela berusaha bekerja secara kooperatif dengan para karyawan yang lain serta meningkatkan prestasi kerjanya. Penerapan disiplin kerja m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv+76
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BAN…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bank di Kabupaten Banjarnegar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi+91 hlmn
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPRIBADIAN, DAN SELEKSI TERHADAP KOMITMEN ORGA…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, kepribadian dan seleksi terhadap komitmen organisasional. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil di SMA Negeri 1 Comal y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii + 112 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh, Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah PegawaiDinas Kependudukan dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii + 124 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah