Efektivitas Organisasi Dalam Penentuan Pemenang Tender Proyek Dan Faktor-Fakt…
Tujuan penelitian yaitu menganalisis pengaruh budaya pembelajaran organisasi terhadap kompetensi pegawai, efektivitas organisasi dan berbagi pengetahuan; menganalisis pengaruh berbagi pengetahuan t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi+51 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 MUK e
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Intention To Quit Dengan Kepuasan Sebagai Varia…
Berbagai faktor yang mempengaruhi keinginan karyawan untuk resign antara lain adalah tingginya stres kerja dalam perusahaan, rendahnya kepuasan yang dirasakan karyawan serta kurangnya komitmen untu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 31 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 HER p
Pengaruh Kesejahteraan Psikologis Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mengeksplor…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kesejahteraan psikologis terhadap kinerja pegawai, komitmen afektif, pengaruh komitmen afektif terhadap kinerja pegawai, mediasi komitmen afektif pada peng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 29 Halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 PRA p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Inovasi Kerja Terhadap Kinerj…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya Kepemimpinan Transformasional dan Inovasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Era Pendidikan 4.0. Di Lingkup KKM.01 MA Kabupaten Grobogan. D…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XII-32
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 HAS p
Pengaruh Psychological Well-Being Dan Organizational Commitment Terhadap Job …
Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui, menganalisis, dan mengkaji (1) pengaruh psychological well-being terhadap job performance (2) pengaruh organizational commitment terhad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 40 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 YUL p
Mediasi Kepercayaan Dalam Kepemimpinan Pada Pengaruh Kepemimpinan Transformas…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepercayaan dalam kepemimpinan dan kesanggupan/ kapasitas perubahan organisasional, kepercayaan dalam kepemimpinan t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii + 33
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 KUR m
Peran Moderasi Pemberdayaan Psikologis Pada Kepemimpinan Transformasional Dan…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan otentik terhadap perilaku kerja inovatif, dan mengunji peran moderasi pemberdayaan psikologis pada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 17 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 WIN p
Pengaruh Kualitas Pelayanan Publik Terhadap Kepuasan Masyarakat Pengguna Laya…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas layanan pada kepuasan masyarakat pengguna layanan di kantor Kecamatan Dukuhwaru Kabupaten Tegal. Populasi penelitian ini ad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iv+78 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 PAM p
Pengaruh Beban Kerja Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Peg…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, pemanfaatan teknologi informasi, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai serta pengaruh beban kerja dan pemanfaatan teknologi infor…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 30 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 DEV p
Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Med…
Kinerja organisasi yang baik tidak hanya membantu organisasi mencapai keunggulan kompetitif tetapi juga menciptakan lingkungan yang sehat, inovatif, dan berorientasi pada pertumbuhan. Tujuan peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv + 62 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 SOF p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah