Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Dukungan Manajemen Puncak, Reward, Keterlibatan Karyawan dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Kualitas Kinerja.Data yang digunakan dalam penelitia…
Globalisasi menuntut perusahaan untuk mampu terus bersaing dengan berbagai strategi untuk meningkatakan kinerja dan nilai perusahaan guna meningkatkan laba perusahaan itu sendiri. ESOP menjadi sala…
Adanya teknologi yang berkembang pesat membuat generasi sekarang menjadi semakin memanfaatkan keberadaannya, khususnya dalam kegiatan transaksi untuk kebutuhan masing-masing. Dari Lembaga Keuangan…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh strategi kewirausahaan dan modal sosial terhadap kinerja organisasi dengan manajeman rantai pasokan berkelanjutan (MRPB) sebagai variabel mediasi. Ma…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini …
Guru adalah seoorang pendidik yang profesional yang mempunyai tugas dan peran yang sangat penting didalam mencerdaskan kehidupan bangsa. Guru, baik individu ataupun kelompok diharapkan dengan kema…
Abstrak Abstrak - Penelitian ini, bertujuan untuk mengetahui pengaruh Orientasi Wirausaha (Inovasi, Pengambilan Resiko, Proaktif) terhadap Kinerja UMKM; Efek mediasi dari Akses Keuangan dan keungg…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan objek penelitian BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Pekalongan. Populasi dalam …
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Efisiensi Operasi (BOPO), Non Performing Loan (NPL), Net Interest Margin (NIM), dan Loan to Deposit Ratio (LDR)…
Abstrak Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh Komisaris Independen, Komite Audit, struktur kepemilikan Manajerial, Struktur kepemilikan institusional dan corporate social respon…