"Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh sistem penghargaan terhadap budaya organisasional, kinerja pegawai, dan komitmen organisasional; menganalisis pengaruh budaya organisasional dan komit…
Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap produktivitas kerja, menganalisis pengaruh komunikasi organisasi terhadap produktivitas kerja, menganalisis penga…
Abstraksis di sini
Perkembangan teknologi saat ini semakin berkembang seiring dengan berkembangnya zaman. Tidak dapat dipungkiri lagi, dengan adanya teknologi sistem teknologi informasi ini mendorong munculnya peluan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berada di PDAM …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetatan anggaran terhadap kelelahan emosional melalui konflik peran sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan populasi dari perusa…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tingkat stress, lingkungan kerja, dan pemutusan hubungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT JTI Semara…
Sumber daya manusia yang kompeten akan menghasilkan kinerja dan kontribusi yang maksimal untuk perusahaan. Sebagai salah satu perusahaan pada pelayanan publik, PDAM Kota Magelang tentunya membutuhk…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengendalian internal dan sistem pelaporan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di Kabupaten Wonosobo. P…