Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan supportif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi studi kasus di UPTD Pasar …
Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh servant leadership dan kompetensi terhadap kinerja pegawai yang di mediasi atau dihubungkan dengan motivasi. Penelitian ini menggunakan metode survey,…
Mewujudkan pelayanan yang memuaskan masyarakat bukanlah pekerjaan yang mudah, maka banyak hal yang perlu diperhatikan dan dilakukan. Hal ini terkait adanya hubungan antara kualitas pelayanan, kepua…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Blora. …
Laporan keuangan pemerintah daerah yang berkualitas merupakan salah satu upaya nyata dalam mewujudkan transparansi dan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan dan tata kelola pemerintahan yang b…
Perkembangan penggunaan teknologi internet yang makin pesat seiring dengan terjadinya pandemic Covid-19 juga berpengaruh pada sector pariwisata. Wisatawan kini cenderung menggunakan teknologi inter…
Tujuan penelitian antara lain untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kemampuan kerja dan semangat kerja terhadp kepuasan kerja untuk meningktkan kinerja karyawan bank jateng cabang wonosobo. U…
Tujuan
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh followership terhadap OCB dan work engagement, pengaruh work engagement terhadap OCB dan pengaruh followership terhadap OCB melalui work engagement. P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran motivasi keluarga terhadap OCB dengan mediasi efikasi diri. Penelitian ini dilakukan pada pegawai Bank Jateng Cabang Blora, dengan pengumpulan data m…