Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Brand Image dan Brand Trust terhadap Brand Loyalty. Penelitian ini termasuk kedalam Penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital, terhadap kepuasan kerja dan pengangguran yang dilakukan pada satuan kerja perangkat daerah di kabupaten Blora. Variabel yang…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, kompensasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja Karyawan Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana Semarang…
Latar belakang penelitian ini adalah permasalahan loyalitas pegawai wanita yang sering kali dipandang rendah dibandingkan dengan pegawai pria karena faktor tertentu. Tujuan dari penelitian ini adal…
Di zaman sekarang perkembangan teknologi semakin maju, dengan begitu kehidupan manusia terbantu dengan adanya teknologi terutama pada kegiatan transaksi. Namun dari hasil pra-survey yang telah dila…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Dana Pihak Ketiga (DPK), Non Performing Loan (NPL), dan Loan to Deposit Ratio (LDR) terhadap penya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, reward maupun punishment terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berada di Kota Semarang. …
Latar belakang penelitian ini adalah data yang menunjukkan rendahnya angka employee engagement di berbagai negara termasuk Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizati…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana keputusan nasabah mengambil kredit konsumtif di Bank Jateng KC Kajen dipengaruhi oleh persepsi suku bunga kredit, prosedur kredit, dan literasi keu…
Bisnis pada industri rekreasi dan hiburan membuat perusahaan harus berfokus pada pemenuhan kepuasan pelanggannya sehingga akan memicu adanya minat kunjung ulang dan bisnis dapat terus berkemban…