Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, beban kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Kabupaten Kendal. Metode pengambilan sampel da…
Latar belakang penelitian ini adalah permasalahan tingkat tunrover intention yang tinggi di kalangan karyawan Generasi Milenial dan tentunya menjadi permasalahan besar di perusahaan. Hal ini dibukt…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh variabel store atmosphere, persepsi harga, dan kualitas pelayanan terhadap niat beli ulang pada konsumen swalayan CV. Brayan Maju yang berlokasi di …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran pengaruh kualitas layanan, kualitas produk, nilai nasabah terhadap kepuasan pada nasabah BANK BRI KCP.Ngaliyan Kota Semarang. Berdasarkan jenis da…
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat tingkat persepsi mahasiswa yang berasal dari kabupaten Brebes terhadap bank konvensional dan bank syariah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif de…
Akibat terjadinya pandemi Covid-19 banyak perusahaan mengalami penurunan kinerja hingga mengalami kerugian, namun hal ini tidak terjadi pada sejumlah perusahaan tertentu. Subsektor farmasi merupaka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial technology dan insentif pajak terhadap keberlangsungan usaha secara langsung dan pengaruh tidak langsung melalui kinerja keuangan sebaga…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perekrutan karyawan dengan menggunakan e-rekrutmen mempermudah perusahaan mendapatkan jangkauan luas dan beragam untuk calon karyawan. Namun terkadang e-rekru…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis kualitas layanan, layanan peripheral, citra perusahaan dan kepuasan klien pada klien kompas klasika Jateng dan DIY. Penelitian ini merupakan penel…
Mempunyai karyawan yang loyal kepada perusahaan merupakan salah satu cara supaya tujuan perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis dampak dari Work-Life B…