Peran Moderasi Growth Mindset Dan Kepemimpinan Transformasional Pada Pengaruh…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepribadian proaktif terhadap work engagement, peran moderasi growth mindset dan kepemimpinan transformasional pada pengaruh kepribadian proaktif terhadap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 27 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 RAT p
Pengaruh Promosi Dan Daya Tarik Wisata Terhadap Kepuasan Pengunjung Melalui K…
PENGARUH PROMOSI DAN DAYA TARIK WISATA TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG MELALUI KEPUTUSAN BERKUNJUNG SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Objek Wisata Pasar slumpring)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii+32
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 MAH p
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Da…
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu aset terpenting organisasi yang memberikan kontribusi terhadap kesuksesan dan pertumbuhan suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengana…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi + 46 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 JAN p
Pengaruh Burnout Dan Workload Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mutasi Sebagai…
Karyawan yang memiliki workload yang berat cenderung mengalami burnout baik fisik maupun mental, dan kurang mampu memberikan kontribusi yang maksimal dalam pekerjaan mereka. Serta dipilihnya mutasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIII + 30 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 PRA p
Menavigasi Risiko Pembelian Online: Persepsi Konsumen Dalam Lanskap E-Commerce
E-commerce telah mengubah cara konsumen berbelanja dengan kenyamanan dan akses ke berbagai produk. Penelitian sebelumnya menunjukkan aktivitas pada lanskap e-commerce memberikan ketidakpastian nila…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 26 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 OKT m
Mediasi self efficacy pada pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen or…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kecerdasan emosional terhadap self-efficacy, komitmen organisasi dan kinerja pegawai, pengaruh self-efficacy terhadap komitmen organisasi dan kine…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii+43
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 ANG m
Loyalitas Dokter Yang Bekerja Di Klinik Milik Perawat Studi Kasus Dokter Suwa…
Sumber daya manusia merupakan unsur dasar dari semua jenis perusahaan termasuk klinik kesehatan. Salah satu problematika manajemen sumber daya manusia dalam sebuah klinik adalah loyalitas karyawan.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii+1035
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 MAU l
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Burnout Pegawai (Perawat) Den…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap valensi misi dan burnout, pengaruh valensi misi terhadap burnout, dan mediasi valensi misi pada pengaruh kepemimpin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 15 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 YUN p
Citra Sekolah, Kualitas Layanan Dan Dampaknya Terhadap Keinginan Merekomendas…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra sekolah dan kualitas layanan terhadap keinginan merekomendasikan dengan kepuasan siswa sebagai variabel mediasi. Populasi yang menjadi oby…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 25 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 KHA c
Peran Disiplin Kerja Dalam Memediasi Hubungan Reward Dan Punishment Terhadap …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi. Populasi yang menjadi obyek penelitian adalah se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 MUS p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah