Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi studi pada pegawai kantor induk Dinas Peke…
"Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh sistem penghargaan terhadap budaya organisasional, kinerja pegawai, dan komitmen organisasional; menganalisis pengaruh budaya organisasional dan komit…
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana respon penonton terhadap film pendek dapat mempengaruhi keinginan mereka untuk melakukan perjalanan wisata ke Mandalika, Lombok. Penelitian ini …
"Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh praktik pengembangan sumber daya manusia terhadap kompetensi, menganalisis pengaruh praktik pengembangan sumber daya manusia terhadap efektivitas orga…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh knowledge sharing terhadap kepemimpinan bersama dan perilaku kerja inovatif, pengaruh kepemimpinan bersama terhadap perilaku kerja inovatif dan mediasi kep…
Fenomena yang terjadi di lapangan menyatakan bahwa hampir setengah pekerja yang disurvey mencapai 49% orang mengatakan pekerja telah melakukan perubahan karir atau bidang kerja secara drastis, hal …
Abstrak Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui dan mengkaji 1) pengaruh pelatihan kepada sumber daya manusia yang ada terhadap loyalitas 2) pengaruh kompensasi yang ada terha…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efek dari motivasi sosial customer pada niat pembelian yang juga di mediasi oleh kepercayaan pada penjual di media sosial. Populasi penelitian ini adal…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan otentik terhadap perilaku kerja inovatif, dan mengunji peran moderasi pemberdayaan psikologis pada pengaruh…