Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi apakah training dan social support memiliki pengaruh terhadap work readiness, dengan self efficacy sebagai variabel intervening. Populasi penelitian …
Aktivitas cyberloafing merupakan reaksi emosi karyawan yang merasa gagal terhadap pekerjaannya (Attiq & Filatrovi, 2022). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kepemimpina…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh digitalisasi sistem informasi akuntansi terhadap sistem inovasi berkelanjutan dan nilai publik dengan mediasi kualitas informasi laporan keuangan. Pe…
Peran karyawan dalam perusahaan yaitu mengelola, merencanakan dan menghasilkan kontribusi atau hasil kerja guna mencapai tujuan perusahaan. Lingkungan kerja dan work life balance memberikan pengaru…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh authentic leadership dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Kanwil DJBC Jateng dan DIY. Untuk analisis data yang digunakan ya…