Tujuan dalam penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh motivasi, kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Kota Semarang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan s…
Penelitian bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja, mediasi kepuasan kerja pa…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Pts Xyz di Kota Semarang dengan motivasi kerja sebagai variable pemoderasi. Pada penelitian i…
Abstrak Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, karakteristik pekerjaan dan kompetensi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Indonesia Miki Industri Batang. Populasi dalam penelit…
Abstrak : Penelitian ini didasarkan pada hasil survei yang dilakukan oleh lembaga survei internasional bahwa dari 30 negara, karyawan Indonesia paling tidak bahagia dengan pekerjaannya dengan menem…
ABSTRAK : Salah satu cara untuk mewujudkan pemerintahan kelas dunia adalah dengan memberikan pelayanan publik yang baik sehingga meraih kepercayaan penuh dari Rakyat, dan jika rakyat memberikan kep…
Abstrak : Hasil penelitian yang penulis lakukan untuk work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, work-family conflict berpengaruh negatif terhadap kepuasan…