Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja. Metode penarikan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh ata…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh karateristik pekerjaan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Meningkatnya jumlah karyawan yang k…
Sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan memiliki peranan yang sangat penting guna menunjang kesuksesan suatu perusahaan. Begitu pentingnya faktor manusia ini, sehingga kepuasan kerja karyawan s…
Latar belakangPenelitian ini adalah permasalahan karyawan di Indonesia yang masih memiliki tingkat kepuasan kerja yang rendah dan masih menjadi masalah besar bagi sebagian perusahaan. Hal ini ditan…
Perusahaan milik daerah akan selalu membutuhkan pegawai dengan kualitas dan kinerja terbaik dalam pekerjaanya. Kualitas dan kinerja terbaik di dapatkan dari sumber daya manusia yang kompeten serta…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independent yaitu kualitas produk, kualitas layanan, citra perusahaan dan nilai pelanggan terhadap variabel dependen yaitu kepuasan pelan…
Perkembangan dalam revolusi industri 4.0 membawa kemajuan pesat dalam praktik bisnis. Sehingga membuat para pemilik bisnis harus memiliki strategi yang mapan agar mampu bertahan di pasaran.Kepuasan…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Dampak Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan dengan Kepuasan Karyawan sebagai Variabel Intervening Studi Kasus PT BPR BKK Demak…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, stres kerja, dan konflik kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kecamatan Jatisrono, Wonogiri. Populasi dalam penelitian ini adalah s…