Analisis Perbandingan Kinerja Dan Nilai Perusahaan Sebelum Dan Sesudah Pengad…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh sistem pengukuran kinerja, motivasi kerja, dan remunerasi terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan dalamPenelitian ini adalah da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 34
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Motivasi Kerja Dan Remunerasi Terhadap K…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh sistem pengukuran kinerja, motivasi kerja, dan remunerasi terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan dalamPenelitian ini adalah da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 32 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan …
Tujuan dilakukannyaPenelitian ini ialah untuk mengetahui adanya sebuah pengaruh dari keselamatan dan kesehatan kerja (k3) terhadap kinerja karyawan serta untuk mengetahui seberapa besar tingkat pen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 44 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Pengaruh Teknologi Informasi, Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem …
Abstrak Penelitian ini menguji tentang pengaruh teknologi informasi, kualitas sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal pada koperasi simpan pinjam di Kota Semarang. Populasi dal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 26 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- A20 SUM p
Pengarung Knowledge Sharing Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan (Stud…
Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan dan cita-cita dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satu faktor penting adalah sumber daya manusia yaitu Kinerja karyawan. Pengelolaan sumber daya ma…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 25 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M20 AR p
PENGARUH MOTIVASI KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KA…
Tujuan dalam penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh motivasi, kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Kota Semarang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M22 MAG p
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN TEKNOLOGI INFORMA…
Keberadaan dan keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya, tidak dapat lepas dari faktor sistem informasi akuntansi, budaya organisasi dan teknologi informasi untuk meningkatkan kinerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 3O HALAMAN
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- A22 SAF p
PENGARUH INSENTIF, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOTA SE…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, reward maupun punishment terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berada di Kota Semarang. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 31 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M23 FAR p
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, SISTEM PENGENDALI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 34 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI K…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan objek penelitian BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Pekalongan. Populasi dalam …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 35 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah