Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh work-life balance, kepuasan kerja dan kesejahteraan psikologis terhadap kinerja pegawai, pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja dan kesejahtera…
Dinamika dalam kepemimpinan dan kompetensi pegawai serta motivasi kerja mempengaruhi kinerja pegawai secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran motivasi kerja dalam memed…
Lingkungan yang berubah dan tidak pasti saat ini mengharuskan perusahaan mampu memanfaatkan kreativitas dan inovasi untuk memastikan efektivitas, pertumbuhan dan perkembangan. Salah satu sumber kre…
Perusahaan menghadapi tantangan dalam mengelola transformasi manajemen SDM di era digital, terutama dalam menarik minat Generasi Z (Gen-Z) untuk melamar pekerjaan secara online. Reputasi perusahaan…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh servant leadership, budaya organisasi inovasi dan dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif, menguji pengaruh servant leadership dan budaya orga…
Aparatur Sipil Negara adalah unsur yang penting dalam sebuah instansi pemerintah. Keberadaannya sangat dibutuhkan dalam rangka pelayanan kepada masyarakat karena bertugas memberikan pelayanan langs…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kompetensi pegawai terhadap perilaku kinerja inovatif, dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi, selain itu juga untuk menganalisis penga…
This study aims to analyse the effect of nurse competence and integrity on intention to recommend health services, with patient experience as a mediating variable at Budi Agung Hospital. The stud…
Keterlibatan masyarakat sangat penting dalam mengatasi kekurangan Tenaga Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana (KB) di tingkat akar rumput. Kesukarelaan merupakan peluang besar bagi partisipasi masy…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh budaya keselamatan, kepatuhan keselamatan dan partisipasi keselamatan terhadap keselamatan dan kesehatan kerja, serta menguji pengaruh budaya kes…