Keterlibatan masyarakat sangat penting dalam mengatasi kekurangan Tenaga Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana (KB) di tingkat akar rumput. Kesukarelaan merupakan peluang besar bagi partisipasi masy…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh budaya keselamatan, kepatuhan keselamatan dan partisipasi keselamatan terhadap keselamatan dan kesehatan kerja, serta menguji pengaruh budaya kes…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan mediasi kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan dengan pengumpulan data di intitu…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap pemberdayaan struktural, kepuasan kerja dan keselamatan pasien, pemberdayaan struktural terhadap kepuasan kerja dan …
Tujuan penelitian ini yakni untuk menganalisa pengaruh budaya organisasi , pengaruh kedisplinan, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja kepolisian resor Batang melalui kepuasan kerja sebagai v…
Pengembangan bisnis keluarga khususnya yang bergerak dibidang jasa transportasi bis pariwisata mengalami peningkatan selama 6 tahun ini, data pada tahun 2017 menunjukkan bahwa jumlah perusahaan bis…
Revolusi teknologi digital telah mengubah dunia kerja manusia dan menciptakan ketergantungan manusia pada ketersediaan information communication technology (ICT) resources dan berdampak terhadap pe…
Kinerja organisasi yang baik tidak hanya membantu organisasi mencapai keunggulan kompetitif tetapi juga menciptakan lingkungan yang sehat, inovatif, dan berorientasi pada pertumbuhan. Tujuan peneli…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kualitas sumber daya manusia, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pada perusahaan konstruksi PT. Inti Karya Utama Semarang…
Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh kepercayaan organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).Pengaruh keterikatan personel terhadap OCB. Pengaruh kepercayaan organisasi t…