Pengaruh Budaya Organisasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi, Dan Disip…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kualitas sumber daya manusia, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pada perusahaan konstruksi PT. Inti Karya Utama Semarang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIII + 30 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 MUH p
Optimalisasi Kinerja Melalui Organizational Citizenship Behaviour (Ocb) Denga…
Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh kepercayaan organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).Pengaruh keterikatan personel terhadap OCB. Pengaruh kepercayaan organisasi t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix + 44
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 DIM o
Mediasi Organizational Citizenship Behavior Dan Innovative Behavior Pada Peng…
Pengaruh transformasional leadership terhadap employee performance dimediasi organizational citizenship behavior dan innovative behavior.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 11 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 FAU m
Pengaruh Kompetensi Digital Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dis…
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital, iklim organisasi dan pemberdayaan psikologis terhadap kinerja pegawai; menganalisis pengaruh kompetensi digital, iklim organ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv + 33 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 IND p
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Penciptaan Nilai Dengan Mediasi Pembelajaran O…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan terhadap pembelajaran organisasional dan pencintaan nilai, pengaruh pembelajaran organisasi terhadap penciptaan nilai, serta mediasi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii + 24 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 EDI p
Pengaruh Daya Tarik Pemberi Kerja Dan Etika Kerja Islam Pada Kinerja Karyawan…
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara daya tarik pemberi kerja, etika kerja Islam, keterlibatan kerja, dan kinerja karyawan di lingkungan kerja. Metode analisis jalur digunakan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- Xiii + 60 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 LUK p
Pengaruh Person-Organization Fit Terhadap Organization Citizenship Behavior D…
PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIASI (Studi Kasus BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Ungaran)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii+31 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 AGU p
Analisis Pengaruh Tunjangan Kerja Keluarga Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Wor…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan antara tunjangan kerja keluarga dan kepuasan kerja. Lebih lanjut, penelitian ini mengusulkan bahwa work-family conflict dan work-family enrichment …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii + 26
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 MUH a
Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Kompetensi Individu Terhadap Organizatio…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh komitmen organisasional dan kompetensi terhadap organizational citizenship behavior, menguji moderasi budaya organisasional pada pengaruh komitmen organisa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 47 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 MOH p
Analisis Transfer Pengetahuan Dalam Memediasi Pengaruh Keadilan Organisasi Pa…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan organisasi pada perilaku kerja inovatif dan pengaruh langsung maupun mediasi transfer pengetahuan pada perilaku kerja inovatif. Jenis data…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi+40
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 DWI a
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah